El concepto de inteligencia esta siendo reevaluado, pues no consiste en tener mucho conocimientos como si saber responder de manera adecuada a las situaciones que se presenten.
Asi es como las mismas competencias laborales comienzan a exigir especialmente que el perfil de los empleadso tenga una amplia capacidad emocional y social para su desempeño que le permita trabajar eficientemente en equipo y promover cambios y desarrollo continuo.
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